Ibi és el municipi de la Foia que ix més ben parat a les dades del mes de gener recollides per LABORA, el Servei d'Ocupació i Formació de la Generalitat. L'atur només ha augmentat lleugerament a Tibi, que perd cinc treballadors. Castalla, per part seua, puja en nou empleats més i Onil en quatre. A les comarques de l’Alcoià i el Comtat l’ocupació ascendeix lleument a 22 treballadors més respecte al mes de desembre. Una dada que contrasta amb la darrera Enquesta de Població Activa (EPA) que estableix un augment respecte del darrer mes de 71.000 desocupats més a Espanya. Des d'UGT asseguren que malgrat el descens a la regió, les dades del gener reflecteixen «un lleu estancament de l'evolució en la creació d'ocupació d'aquestes dues comarques».
Per sectors
Com era d'esperar, la indústria estira el mercat laboral a la Foia. A Ibi aquest sector suposa 38 de les 56 persones que han aconseguit feina. Un municipi on l'ocupació augmenta en tots els àmbits excepte el de la construcció, on es manté estable. A la resta de pobles de la Foia, la diferència entre sectors no és tan destacable.
A l’Alcoià i al Comtat la indústria suma 288 empleats més i en serveis es produeix una destacable caiguda amb 2.238 treballadors menys.
Breta generacional
En aquestes dues comarques, l'atur baixa a la bretxa d'edats, d'entre els 25 i 44 anys en 10 empleats més. A diferència del que passa amb els més grans de 44 anys on n'hi ha 18 més i 14 menys entre els menors de 25 anys.
A la Foia la diferència generacional no és destacable excepte a Ibi, on el tram de 44 en endavant suma 37 empelats més. La UGT denuncia que davant de «la destrucció de l'ocupació juvenil» i demana «polítiques de creació d'ocupació en aquest sector, amb una formació adequada que permeti l'entrada al mercat laboral».
Breta de gènere
La diferència d'ocupació entre sexes no és especialment destacable a la Foia. Al Comtat i l’Alcoià es donen 28 empleades menys i 6 empleats menys. La taxa d'atur en aquestes dues comarques se situa a 6.502 dones i, molt per sota, a 3.796 homes a l'atur. "Seguim lluitant perquè la desigualtat que hi ha entre els dos sexes siga menor i que la bretxa salarial disminueixi i siga una realitat, i recorda les empreses que compleixin el Reial decret d'igualtat retributiva" apunten des del sindicat.