Ibi es el municipio de la Foia que sale mejor parado en los datos del mes de enero recogidos por LABORA, el Servicio de Empleo y Formación de la Generalitat. El paro solo ha aumentado ligeramente en Tibi, que pierde cinco trabajadores. Castalla, por su parte, sube en nueve empleados más y Onil en cuatro. En las comarcas de l’Alcoià i el Comtat el empleo asciende levemente a 22 trabajadores más respecto al mes de diciembre. Un dato que contrasta con la última Encuesta de Población Activa (EPA) que establece un aumento respecto del último mes de 71. 000 desempleados más en España. Desde UGT aseguran que a pesar del descenso en la región, los datos de Enero reflejan «un leve estancamiento de la evolución en la creación de empleo de estas dos comarcas».
Por sectores
Como era de esperar, la industria tira del mercado laboral en la Foia. En Ibi este sector supone 38 de las 56 personas que han conseguido empleo. Un municipio donde la ocupación aumenta en todos los ámbitos excepto en el de la construcción, donde se mantiene estable. En el resto de pueblos de la Foia, la diferencia entre sectores no es tan destacable.
En l’Alcoià y el Comtat la industria suma 288 empleados más y en servicios se produce una destacable caída con 2.238 trabajadores menos.
Brecha generacional
En estas dos comarcas, el paro baja en la brecha de edades, de entre los 25 y 44 años en 10 empleados más. A diferencia de lo que ocurre con los mayores de 44 años donde hay 18 más y 14 menos entre los menores de 25 años.
En la Foia la diferencia generacional no es destacable excepto en Ibi, donde el tramo de 44 en adelante suma 37 empelados más. La UGT denuncia que ante «la destrucción del empleo juvenil» y pide «políticas de creación de empleo en este sector, con una formación adecuada que permita la entrada en el mercado laboral».
Brecha de género
La diferencia de ocupación entre sexos no es especialmente destacable en la Foia. En el Comtat y l’Alcoià se dan 28 empleadas menos y 6 empleados menos. La tasa de desempleo en estas dos comarcas se sitúa en 6.502 mujeres y, muy por debajo, en 3.796 hombres en paro. «Seguimos luchando para que la desigualdad que hay entre los dos sexos sea menor y que la brecha salarial disminuya y sea una realidad, y recuerda a las empresas que cumplan con el Real Decreto de igualdad retributiva» apuntan desde el sindicato.