L’equip de govern va aprovar en l’últim ple del 7 de maig el reglament sobre criteris relatius al reconeixement, determinació i assignació del complement de productivitat i de les gratificacions extraordinàries als empleats públics, a través de qual es regularitzarà el pagament d’estos incentius en el Consistori conforme a llei.
Precisament, la supressió d’estes bonificacions unit a l’escassetat de plantilla va derivar al novembre del passat any en un conflicte laboral sense precedents a l’Ajuntament, amb aturs diaris de tota la plantilla durant diverses setmanes i la primera crisi política en l’equip de govern de PSOE i Som Ibi.
L’oposició es va abstindre en la votació plenaria del dimarts, criticant que l’informe els havia arribat dos hores abans de la celebració del ple i el PP va demanar deu minuts de recés per a estudiar-lo. Finalment, el seu portaveu Maite Peñalver va assegurar que document no tenia cap seguretat jurídica i que es tractava d’un mer acord plenari, com el que van aprovar els populars en la passada legislatura, tal com “s’indica en l’informe de secretaria i intervenció que el sustenta”.
L’alcalde i responsable de Recursos Humans, Sergio Carrasco, va explicar que “este reglament hauria d’haver estat implementat des de fa anys” i va recordar que va ser “un dels compromisos als quals es va arribar amb els treballadors municipals, arreplegat en el Pla de Xoc aprovat fa uns mesos”.
Segons Carrasco, “el nostre objectiu era crear un marc reglamentari, conforme a llei, que regule i controle este tipus de complements extraordinaris. Amb la seua aprovació s’obri un període de normalització que permet el treball en igualtat de condicions entre tots els treballadors i treballadores municipals, amb seguretat jurídica, i que redundarà en beneficis per als iberuts, ja que fomenta la millora en l’atenció al ciutadà permetent la realització de servicis extraordinaris”.
Este reglament busca donar seguretat jurídica als treballadors i incentivar un millor servici al ciutadà. Amb l’aprovació definitiva d’este document, que ha sigut pactat amb els representants sindicals de la plantilla municipal, s’obri un nou marc normatiu que assegura un tracte equitatiu al conjunt dels treballadors i que regula, amb criteris clars i objectius, l’assignació d’estos complements salarials.
Objectius del reglament
El text explica que la productivitat està destinada a premiar l’interés, iniciativa o esforç amb què l’empleat exercix el seu treball, d’acord amb uns criteris generals, comuns i objectius, com la iniciativa, eficàcia i interés en l’acompliment del treball, la realització de servicis excepcionals, o la realització de funcions amb responsabilitat addicional.
D’altra banda, les gratificacions valoren el treball fora de la jornada habitual i en dies festius i la resposta de la plantilla a situacions sobrevingudes fora de l’horari habitual.
El reglament inclou la creació d’una comissió de verificació i seguiment que permeta controlar tots els aspectes vinculats als conceptes de gratificació i servicis extraordinaris.