La Concejalía de Seguridad Ciudadana de Castalla, con Magdalena Berenguer al frente, ha emitido un comunicado para defender su gestión tras las declaraciones del Sindicato de Empleados Públicos (SEP) y las críticas del PSOE local. La edil destacó los avances logrados en el cuerpo de Policía Local en aspectos laborales y materiales, negando las acusaciones sobre precariedad.
“No es cierto que la Policía Local se encuentre en una situación precaria”
Berenguer afirmó que “no es cierto que la Policía Local se encuentre en una situación precaria, ni que se hayan normalizado situaciones excepcionales como los servicios unipersonales”. Según explicó, la plantilla actual cuenta con 15 efectivos, cifra que aumentará próximamente con nuevas incorporaciones. “Este es el número más bajo durante nuestro mandato, dado que la media de efectivos ha sido de 17 y 18 en el año 2024, dentro de los 21 puestos disponibles. En comparación, por ejemplo, con el año 2022, donde la media de la plantilla era de 13”.
Sobre la organización del servicio, indicó que “de los 1.095 turnos realizados en el año 2024, tan solo 79 se realizaron con un único policía”, una situación que calificó como “excepcional y no deseada”, asegurando que “se ha subsanado tan pronto como ha sido posible”. La edil también subrayó que la mayoría de los turnos contaron con una media de tres agentes y atribuyó el éxito de esta gestión a los esfuerzos realizados “pese a la reticencia de parte de la plantilla a realizar servicios extraordinarios y a la reducción presupuestaria por ley de las horas extraordinarias”.
Inversión de más de 60.000 euros en equipamiento
Berenguer detalló que en un año y medio al frente de la Concejalía se han realizado inversiones significativas en recursos materiales, alcanzando los 60.000 euros. “Todos los policías disponen de chalecos antibalas unipersonales y sin estar caducados”, explicó, además de informar sobre la adquisición de “15 radios digitales Tetra, dos desfibriladores, material sanitario, vestuario atrasado y Drogotest, gestionados en convenio con la Universidad de Santiago de Compostela”. También destacó que se han reparado cámaras de vigilancia, revisado etilómetros y sonómetros, adquirido tres ordenadores nuevos y reforzado la flota con “dos motocicletas todoterreno, las primeras desde 1997, y un vehículo eléctrico adaptado para tareas policiales”.
En cuanto al dron policial, la edil resaltó la modernización del equipo: “Se han adquirido materiales de mejora que representan un avance significativo en la operatividad del cuerpo”.
Mejoras laborales y nuevos proyectos
En materia laboral, Berenguer destacó el incremento en dos puntos del complemento de destino para agentes y oficiales, “congelado durante más de 20 años”. También indicó que “se está evaluando la posibilidad de incrementar el complemento específico” y anunció la creación de una nueva plaza de oficial, “la última desde 2018”, además de procesos selectivos para oficiales en propiedad que estaban paralizados desde 2019.
Para 2024, la Concejalía tiene en marcha nuevos proyectos. Entre ellos, Berenguer mencionó “la creación de una unidad canina para combatir el tráfico de estupefacientes, el incremento del patrullaje en áreas rurales con las motocicletas adquiridas en colaboración con la Guardia Civil, y la modernización del sistema de videovigilancia”.
Compromiso con la eficiencia y la seguridad
La edil concluyó reafirmando su compromiso con un modelo más eficiente para la Policía Local: “Apostamos por cubrir todas las plazas disponibles en la policía como un modelo mucho más eficiente que el pago de horas extraordinarias”. Asimismo, aseguró que “la seguridad de Castalla seguirá siendo una prioridad” para el equipo de gobierno.