L’Ajuntament ha firmat el decret sobre l’adjudicació del servici de neteja viària a l’empresa Urbaser SA, el qual permetrà tindre un contracte sobre la taula al qual poder acollir-se i sobre el qual poder treballar per a oferir un millor servici i exercir un major control per al compliment de la seua prestació.
Es tracta d’un contracte que contempla millores de mitjans humans i materials per a la neteja viària i en polígons industrials, esdeveniments festius, neteja d’embornals, aigualejos, neteja d’orines i fregat de places, mobiliaris i jocs, així com per a desbrossaments estacionals i el manteniment de les papereres. La duració del contracte, que es firmarà en un breu, està condicionat per la finalització del contracte de residus sòlids urbans, previst per a juny de 2025.
Segons explica Elio Verdú, tinent d’alcalde de Servicis Públics “esta firma posa fi a un llarg procés de licitació d’any i mig, per la qual cosa es tracta d’un gran avanç de cara el servici i quan finalitzen tots dos contractes alhora, el de neteja i el de recollida de residus urbans, permetrà una licitació conjunta per a tots dos servicis. Som totalment conscients de la gran importància que tenen els servicis públics per a la ciutadania i per a la localitat i no deixarem de buscar sempre la seua millora”. Després de l’ajust de dates, tant de formalització del contracte com de finalització, se sabrà el preu definitiu del servici, que ronda l’1.200.000 euros.
Amb la firma de contracte, hi haurà un increment de la plantilla, amb l’establiment de correturnos per als esdeveniments i els dies festius, i es disposarà d’un ‘equip multipropòsit’ de neteja, dissenyat per a atendre les incidències i avisos que es puguen produir i que, per les seues característiques, hagen de ser resolts de manera immediata.
El 35% dels vehicles i equips utilitzats en el contracte seran de propulsió elèctrica o híbrida.
D’altra banda, i amb especial rellevància, s’establixen condicions d’execució que plantegen com a objectius essencials, entre altres, les millores salarials i de descans per als treballadors adscrits al servici, la reducció de la penúria dels treballs així com la millora de les condicions de treball en períodes d’altes temperatures. A més, contempla l’aplicació de polítiques d’integració laboral per a persones en situació de risc d’exclusió del mercat laboral i persones amb discapacitat, l’aplicació i compliment dels plans d’igualtat, conciliació personal, familiar i laboral i poder desenvolupar plans de formació específics que milloren l’execució dels treballs i la seua seguretat.